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奉化商量崗拓展訓練心得體會

                ——突破自我 熔煉團隊 拓展思路 深入工作

9月18日，浙江中一檢測研究院有限公司百余名員工于奉化商量崗進行為期一天的拓展訓練。涼風習習、秋雨綿綿，作為第一次參加拓展訓練的我，嘴里念叨著對天氣的埋怨，心里更是揣著緊張、好奇和興奮。在教練的引導下，在隊友的鼓勵和配合下，中一的勇士們高效完成團隊建設，順利完成拓展項目。就我所參與的項目，有以下感受同大家分享。

    一．團隊建設，陌生到熟悉的轉變

     近期，公司招進大量新員工，加之工作忙碌，新老員工缺少交流溝通，或多或少影響著工作的開展。拓展訓練的團隊建設中，隨機組隊的隊員高效完成定隊名、隊訓，選隊長，譜隊歌，繪隊徽，這些看似不可能在十分鐘內完成的任務。同時，我們認識了勢氣如宏的沖天隊，活力四射的霸霸隊，信心滿滿的破冰隊，勇而不驕的英驕隊，個小力大的螞蟻隊，齊心合力的金牛隊。整個過程盡情展現團隊的積極協作和隊員的集思廣益，這種相識速度及合作效率，怎能不是一筆財富？公司發展壯大，靠的正是在一個個項目中注入如此的優質資產。

    二．信任背摔，信任與責任的互動

    信任背摔充分體現團隊之間的信任與責任。背摔項目中，我們能否克服自身心理障礙，實現自我突破，并完全信任臺下的隊友是前提；臺下的隊友是否負責并竭盡全力去保護隊友是關鍵。看著1.6米的高臺，想象直立倒下的場景，內心恐懼甚至懷疑。然而，當我問到“你們準備好了嗎？”，“準備好了！”，隊友們齊聲有力響亮的回答讓我深切感受到來自團隊的力量。

團隊合作說難也簡單，在于敢不敢將一部分甚至全部的責任，以相當甚至十分信任的方式交給對方。我們公司流水線又網格化的業務，連貫而又復雜，個人英雄主義式地包攬一切、親力親為都是不現實的。我們更愿意選擇另一種方式，即承擔自己崗位的責任，給予他人工作的信任。 

三．高空攀巖，毅力與高度的挑戰

面對高空攀巖，十足的信心，挑戰心里高度是前提；動作的要領，三點固定平衡是基礎；線路的選擇，巧妙利用支點是技巧；高度的挑戰，堅韌不拔的毅力是關鍵，來自內心的堅定和團隊的鼓勵更為攀巖的挑戰帶來無限力量。同樣，要做到在自己工作崗位上的獨當一面，就必須持有刻苦的學習、巧妙的借鑒和堅韌的毅力。

    四．生死60秒，戰略與速度的碰撞

    面對陌生的項目，隊友們如何分解任務，如何隨機應變，在這個項目里展現得淋漓精致。從對項目了解到熟悉到完成的全過程，充分體現隊友在組織協調上的統一，在戰略部署上的智慧，在緊急情況下的速度，這些高素質高品質正是公司項目能否順利開展的關鍵因素。

    五．協力前進，個體到集體的凝聚

     通過之前的項目拓展，隊友們的自信心和能力都有了明顯提升，然而在團隊項目協力前進面前，只有身懷絕技的隊友還是不夠的，群龍無首的狀態會使一個簡單的目標變得遙不可及。因此，面臨各隊競爭，從個體到集體的團隊凝聚力得到升華。這個項目體現了團隊中領導統一指揮、隊員服從配合的重要性。

    任務看似簡單，口號得喊齊，步調得走穩，其實也不易。由此看出，沒有一個眾望所歸的領導者是不行的。公司的一個目標可能存在很多實現的途徑，不過需要大家協力前進時，相互之間積極的妥協，走一條共同認可的道路就十分必要了。員工之間還得相互照顧和寬容。

通過此次拓展訓練，讓我們深入挖掘自我潛能、實現自我突破，更深刻認識到團隊協作的重要性。短暫的一天拓展訓練結束了，然而日常工作中的挑戰時刻存在，更需要我們將訓練中的精神帶入工作，積極深入開展工作。

                                                        環境部  葉珊珊